កាបូបឧបករណ៍ចាក់សោរចល័ត Nylon មិនជ្រាបទឹក LB51

Sកាបូបសុវត្ថិភាព LB51

ក) ផលិតពីក្រណាត់នីឡុងដែលមិនជ្រាបទឹកបានយូរ។

ខ) ទម្ងន់ស្រាល និងងាយស្រួលយកតាមខ្លួន។

គ) អាចប្ដូរផ្លាកសញ្ញាលើផ្ទៃថង់ចាក់សោ។

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីគម្រោង

ប្រភេទ៖

កាបូបចាក់សោ

សុវត្ថិភាពនៃភាពឯកោថាមពល

នីតិវិធីបញ្ជាក់ការសាកល្បងគឺជាជំហានចាំបាច់ ហើយមិនអាចលុបចោលបានទេ។ក្នុងករណីនេះ បុគ្គលិកមិនបានមុនពេលដាក់ឱ្យដំណើរការឧបករណ៍ ដើម្បីបញ្ចប់ការសាកល្បងមុខងាររបស់ឧបករណ៍ ជាពិសេសប៊ូតុងឈប់សង្គ្រោះបន្ទាន់នៅលើមុខងារបូមភក់ ដោយមិនមានការសាកល្បង នាំឱ្យបញ្ហានៃខ្សែភ្លើងម៉ូទ័រមិនត្រូវបានរកឃើញ។ ការជួសជុលឧបករណ៍ខួងបូមភក់ក៏មិនចាំបាច់សាកល្បងមុខងារប៊ូតុងដែរ បន្ថែមទៀតមិនបានទៅបញ្ជាក់ពីភាពឯកោថាមពលមានប្រសិទ្ធភាពទេ ចុងក្រោយស្ទើរតែមានអ្នកស្លាប់ដោយសារផលវិបាក។

នីតិវិធី Lockout Tagout គឺជាស្តង់ដារការពារសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងថាមពលដ៏គ្រោះថ្នាក់ (29 CFR 1910.147) ដែលចេញដោយ OSHA (ការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព) ក្នុងឆ្នាំ 1989។ ស្តង់ដារដែលបានកែសម្រួលពិពណ៌នាអំពីតម្រូវការ Lockout Tagout សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទូទៅ ហើយតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតដើម្បីបញ្ជាក់ថា ភាពឯកោ និងការបិទម៉ាស៊ីន ឬឧបករណ៍ត្រូវបានបញ្ចប់មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារនៅលើម៉ាស៊ីន ឬឧបករណ៍ដែលត្រូវបានចាក់សោ ឬដាក់ស្លាក។ការសិក្សាបានបង្ហាញថាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងថាមពលអាចកាត់បន្ថយអត្រាជនរងគ្រោះពី 25 ទៅ 50 ភាគរយ។ប្រហែល 10% នៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់គឺបណ្តាលមកពីការបរាជ័យក្នុងការគ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។យោងតាម ​​OSHA របស់សហរដ្ឋអាមេរិក គ្រោះថ្នាក់ប្រហែល 250,000 ត្រូវបានចូលរួមជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះ 50,000 បណ្តាលឱ្យរងរបួស និងច្រើនជាង 100 នាក់បានស្លាប់។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃការចាក់សោរ tagout

ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិជាធម្មតាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើទ្រឹស្តីវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ និងបទពិសោធន៍ និងមេរៀននៃព្រឹត្តិការណ៍ពាក់ព័ន្ធជាច្រើននៅក្នុងតំបន់ភាគខាងលិចអស់រយៈពេលជាយូរ សង្ខេប និងកែលម្អជាបណ្តើរៗ។ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនមានមេរៀនលំបាកជាច្រើននៅពីក្រោយពួកគេ។

វាគឺជាវិធានការដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ផលិតកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការការពារសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។វាជាឧបសគ្គមួយ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការធានាផងដែរ។អតីតគឺជាទម្រង់និងមធ្យោបាយ;ក្រោយមកទៀតគឺជាទីបញ្ចប់។

ការរចនាគ្រឿងបរិក្ខារ ការផលិត ការដំឡើង ការប្រើប្រាស់ និងការថែរក្សាតំណភ្ជាប់នីមួយៗនៃស្តង់ដារ និងតម្រូវការដែលត្រូវគ្នា ដែលជារបាំងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក នៅពេលដែលរបាំងនេះត្រូវបានបំបែកនឹងនាំឱ្យមានសោកនាដកម្ម។

ព្រឹត្តិការណ៍កាន់តែមានហេតុផលគឺការគ្រប់គ្រងការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ នៅក្នុងដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម និងមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីសុវត្ថិភាពនៃគោលគំនិតតម្រង់ទិសមនុស្ស ការស្វែងរកអត្រាផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម នាំទៅរកការបង្វែរទិសដៅនៃការគ្រប់គ្រង។ ធាតុចូលសុវត្ថិភាព (រួមទាំងឧបករណ៍ និងការវិនិយោគពេលវេលា) ត្រូវបានបង្រួម និងបណ្តាលឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៃគ្រោះថ្នាក់ញឹកញាប់នៃការអនុវត្តសុវត្ថិភាព ដូច្នេះហើយការខាតបង់ទីផ្សារ។ទិដ្ឋភាពខ្លីៗនៃការកាត់បន្ថយការចំណាយផ្នែកសុវត្ថិភាព ទំនងជាមិនឃើញអត្ថប្រយោជន៍សុវត្ថិភាពដែលពន្យារពេលនោះទេ។

នៅក្នុងការប្រតិបត្តិនៃនីតិវិធី Lockout Tagout មួយគួរតែបោះបង់ចោលឱកាស និងអនុវត្តតាមតម្រូវការយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ជាជាងធ្វើបែបបទមួយ ហើយឆ្លងកាត់ចលនានៃការដោះស្រាយជាមួយមូលប្បទានប័ត្រ។មានតែតាមរយៈការអនុវត្តតាមតម្រូវការដោយប្រុងប្រយ័ត្នប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចធានាបាននូវសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិត។