តើការបណ្តុះបណ្តាល Lockout Tagout LOTO គួរតែរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

តើការបណ្តុះបណ្តាល Lockout Tagout LOTO គួរតែរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបែងចែកទៅជាការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់។ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតគួរតែរួមបញ្ចូលការណែនាំអំពីការចាក់សោរ Tagoutនិយមន័យ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃនីតិវិធី LOTO របស់ក្រុមហ៊ុន និងការណែនាំអំពីការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ LOTO ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីដូចជាការបិទថាមពល ការបញ្ចេញឧស្ម័ន និងការបញ្ចេញសម្ពាធទៅជាសូន្យថាមពល។ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់គួរតែរួមបញ្ចូលគោលបំណងនៃចាក់សោរ tagout LOTOនិងការណែនាំអំពីជំហានជាមូលដ្ឋាន និងសេណារីយ៉ូសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ការគ្រប់គ្រងថាមពល Lockout tagout ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលដែលបិទស្លាកចេញម៉ាស៊ីនមិនគួរចាប់ផ្តើមឡើងវិញ ឬមិនអាចដំណើរការបានទេ។
ការបណ្តុះបណ្តាលគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលអាចធ្វើទៅបានដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងផលប័ត្រសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំនៃដំណើរការ LOTO។ប្រសិនបើការងារ ឬឧបករណ៍ផ្លាស់ប្តូរ ហើយនីតិវិធីគ្រប់គ្រងថាមពលដែលមានស្រាប់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតពាក់ព័ន្ធ និងបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ក៏គួរតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។

តើអ្វីគួររួមបញ្ចូលនៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញតាមកាលកំណត់របស់ LOTO?

ធ្វើការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំនៃនីតិវិធីជាក់លាក់ LoTO សម្រាប់ឧបករណ៍ទាំងអស់។ការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានភាពត្រឹមត្រូវ អនុលោមតាម និងរក្សាឱ្យទាន់សម័យ។បុគ្គលិក LOTO ដែលមានការអនុញ្ញាតទាំងអស់ត្រូវតែឆ្លងកាត់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត ហើយបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងពី LOTO ។ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីធានាថាដំណើរការ LOTO ត្រូវបានគេប្រើប្រាស់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ទោះបីជាមានតម្រូវការអប្បបរមានៃការត្រួតពិនិត្យក្រុមដែលបានជ្រើសរើសដោយចៃដន្យប្រចាំឆ្នាំក៏ដោយ នេះអាចត្រូវបានធ្វើប្រចាំខែ ឬត្រីមាសតាមករណី ឬការត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់ LOTO ចៃដន្យអាចត្រូវបានធ្វើឡើងពេញមួយឆ្នាំ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិដោយបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត។នេះអនុញ្ញាតឱ្យគម្លាតណាមួយត្រូវបានកែដំរូវក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធី។