តើនិយោជកត្រូវមានឯកសារអ្វីខ្លះសម្រាប់នីតិវិធីត្រួតពិនិត្យថាមពល?

តើនិយោជកត្រូវមានឯកសារអ្វីខ្លះសម្រាប់នីតិវិធីត្រួតពិនិត្យថាមពល?
នីតិវិធីត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ ការអនុញ្ញាត និងបច្ចេកទេសដែលនិយោជកនឹងប្រើប្រាស់ដើម្បីប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់។នីតិវិធីត្រូវតែរួមបញ្ចូលៈ

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាក់លាក់នៃការប្រើប្រាស់គោលបំណងនៃនីតិវិធី។
ជំហាន​សម្រាប់​ការ​បិទ ការ​ដាច់​ដោយ​ឡែក ការ​ទប់ស្កាត់ និង​ការ​ធានា​ម៉ាស៊ីន។
ជំហានសម្រាប់នីតិវិធីដើម្បីដកចេញ និងផ្ទេរឧបករណ៍ចាក់សោរ និង tagout រួមទាំងការពិពណ៌នាអំពីអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេ។
តម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តម៉ាស៊ីន ឬឧបករណ៍ដើម្បីកំណត់ប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍ចាក់សោ ឧបករណ៍ tagout និងវិធានការត្រួតពិនិត្យថាមពលផ្សេងទៀត។
ហេតុអ្វីបានជាបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវបណ្តុះបណ្តាល?
មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលកំពុងធ្វើការនៅលើ ឬនៅជិតម៉ាស៊ីនទាំងនេះត្រូវយល់អំពីគោលបំណងនៃវិធីសាស្ត្រ lockout tagout 2021។ប្រសិនបើគ្មានចំណេះដឹងត្រឹមត្រូវអំពីវិធីសាស្ត្រ LOTO និយោជិតអាចខ្វះជំនាញចាំបាច់សម្រាប់កម្មវិធីសុវត្ថិភាព ការប្រើប្រាស់ និងការដកការគ្រប់គ្រងថាមពលចេញ។រដ្ឋបាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSHA) កំណត់បុគ្គលិកបីប្រភេទផ្សេងគ្នា។

និយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាត- និយោជិតទាំងនេះត្រូវតែទទួលការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការទទួលស្គាល់ប្រភពថាមពលគ្រោះថ្នាក់ ប្រភេទ និងទំហំនៃថាមពលនៅកន្លែងធ្វើការ និងវិធីសាស្រ្តចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តាច់ថាមពល និងការគ្រប់គ្រង។
និយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់- និយោជិតទាំងនេះត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលអំពីគោលបំណង និងការប្រើប្រាស់នីតិវិធីគ្រប់គ្រងថាមពល។
និយោជិតផ្សេងទៀត- អ្នកណាម្នាក់ដែលសកម្មភាពការងារអាចស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដែលនីតិវិធីគ្រប់គ្រងថាមពលអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់។នេះរួមបញ្ចូលទាំងការចាប់ផ្ដើមម៉ាស៊ីនឡើងវិញដែលត្រូវបានចាក់សោ ឬដាក់ស្លាកចេញ។