ស្តង់ដារ និងតម្រូវការរបស់ OSHA

ស្តង់ដារ និងតម្រូវការរបស់ OSHA
យោងតាមច្បាប់ OSHA និយោជកមានការទទួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់កន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់ជូនកម្មករនូវកន្លែងធ្វើការដែលមិនមានគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពដែល OSHA បានកំណត់។ និយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិតឱ្យបានត្រឹមត្រូវ រក្សាកំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវ ធ្វើតេស្តដើម្បីធានាបាននូវកន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព ផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដោយមិនគិតថ្លៃដល់កម្មករ ផ្តល់ការធ្វើតេស្តវេជ្ជសាស្រ្តនៅពេលដែលតម្រូវដោយស្តង់ដារ ប្រកាសការដកស្រង់របស់ OSHA ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជូនដំណឹងដល់ OSHA អំពីការស្លាប់ និងរបួស និងមិនសងសឹក ឬរើសអើងកម្មករ។ ទាំងនេះគ្រាន់តែជាគ្រោងនៃកាតព្វកិច្ចប៉ុណ្ណោះ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក សូមពិនិត្យមើលតម្រូវការរបស់ OSHA។

ម្យ៉ាងវិញទៀត កម្មករត្រូវបានធានាសិទ្ធិ។ សិទ្ធិទាំងនេះរួមមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនបង្កហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ សិទ្ធិក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងអនុលោមតាមច្បាប់ជាសម្ងាត់ ទទួលបានព័ត៌មាន និងការបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបានច្បាប់ចម្លងនៃលទ្ធផលតេស្ត ចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ OSHA និងដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រសិនបើត្រូវបានសងសឹក។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីសិទ្ធិដែលកម្មករត្រូវបានធានា សូមមើលទំព័រគេហទំព័រសិទ្ធិ និងការការពារកម្មកររបស់ OSHA។

OSHA បានកំណត់ស្តង់ដារជាច្រើនទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពនៃកន្លែងធ្វើការ ហើយពួកគេអនុវត្តស្តង់ដារទាំងនេះជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យ។ មន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពអនុលោមភាពអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យទាំងនេះ និងវាយតម្លៃការរំលោភបំពានជាប្រចាំដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានការពិន័យ។ OSHA ប្រើប្រាស់ការត្រួតពិនិត្យដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយរបួស ជំងឺ និងការស្លាប់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះបីជាភាគច្រើនត្រូវបានគ្រោងទុកជាមុនក៏ដោយ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ OSHA ដែលមិនបានរំពឹងទុក។