គោលបំណងនៃការបណ្តុះបណ្តាល Loto
១. ធានាថាបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតទាំងអស់យល់ពីគោលបំណង និងមុខងារនៃកម្មវិធីគ្រប់គ្រងថាមពល
(2) ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតទាំងអស់នូវការយល់ដឹងស្របតាមកម្រិតនៃការប៉ះពាល់ដែលពួកគេអាចជួបប្រទះ។
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគួរតែបំពេញតាមតម្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ដូចខាងក្រោម
(1) ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវអនុវត្តមុនពេលពួកគេអនុវត្តការងារជួសជុល និងថែទាំ ឬអាចនឹងត្រូវប៉ះពាល់នឹងថាមពលគ្រោះថ្នាក់។
២. កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវគិតគូរពីឯកសាររបស់អ្នកផលិតដែលអាចអនុវត្តបាន តម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិនៃការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់ឧស្សាហកម្ម និងបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត។
៣. បុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតម្នាក់ៗត្រូវទទួលការបណ្តុះបណ្តាលអំពីប្រភេទ និងទំហំនៃប្រភពថាមពលនៅកន្លែងធ្វើការ
(4) បុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតម្នាក់ៗ ត្រូវតែបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលអំពីប្រភេទប្រភពថាមពលដែលពួកគេអាចជួបប្រទះក្នុងអំឡុងពេលថែទាំ ឬថែទាំ និងអំពីវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រង និងការញែកថាមពល។
៥. ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍នៃគម្រោងគ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់ម៉ាស៊ីនជាក់លាក់ ហើយត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយល់ និងអនុវត្តវា។
៦. គួរជៀសវាងតែវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទូទៅប៉ុណ្ណោះ ឯកសារបណ្តុះបណ្តាលគួរតែត្រូវបានផ្គូផ្គងទៅនឹងកម្រិតនៃការប្រឈមនឹងគ្រោះថ្នាក់ដែលសិក្ខាសាលា ក្រុមការងារ និងមុខតំណែងអាចជួបប្រទះ ហើយឯកសារដែលប្រើក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគួរតែត្រូវបានរក្សាទុក។
៧. កំណត់ត្រាបណ្តុះបណ្តាលត្រូវរក្សាទុក និងរក្សាទុកក្នុងបណ្ណសារ រួមទាំងឈ្មោះរបស់បុគ្គលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលម្នាក់ៗ កាលបរិច្ឆេទបណ្តុះបណ្តាល និងប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាល។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៩ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥
