ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីបិទខ្ទប់/បិទស្លាកដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងអនុលោមតាមច្បាប់ ជាពិសេសកម្មវិធីទាក់ទងនឹងការបិទខ្ទប់។
OSHA មានបទប្បញ្ញត្តិពិសេសដើម្បីការពារនិយោជិតពីការបើក ឬការចាប់ផ្តើមដំណើរការដោយចៃដន្យនៃគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍។
ស្តង់ដារ 1910.147 របស់ OSHA គូសបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់ ដែលត្រូវបានគេសំដៅជាទូទៅថាជា "ស្តង់ដារចាក់សោ/ស្លាក" ដែលតម្រូវឱ្យនិយោជក "ធ្វើផែនការ និងប្រើប្រាស់នីតិវិធីដើម្បីធានាឧបករណ៍ចាក់សោ/ស្លាកសមស្រប ដើម្បីការពាររបួសរបស់និយោជិត"។ ផែនការបែបនេះមិនត្រឹមតែជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការអនុលោមតាម OSHA ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការការពារ និងសុខុមាលភាពទូទៅរបស់និយោជិតផងដែរ។
វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីស្តង់ដារ lockout/tagout របស់ OSHA ជាពិសេសដោយសារតែស្តង់ដារនេះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាប់លាប់នៅក្នុងបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំនៃការរំលោភបំពានកំពូលទាំងដប់របស់ OSHA។ យោងតាមរបាយការណ៍ដែលចេញដោយ OSHA2 កាលពីឆ្នាំមុន ស្តង់ដារ lockout/listing ត្រូវបានចុះបញ្ជីជាការរំលោភបំពានដែលបានលើកឡើងញឹកញាប់បំផុតទីបួនក្នុងឆ្នាំ 2019 ដោយមានការរំលោភបំពានសរុបចំនួន 2,975 ត្រូវបានរាយការណ៍។
ការរំលោភបំពានមិនត្រឹមតែបណ្តាលឱ្យមានការពិន័យដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ OSHA ប៉ាន់ប្រមាណថា ការអនុលោមតាមស្តង់ដារចាក់សោរ/ស្លាកចេញបានត្រឹមត្រូវអាចការពារការស្លាប់ជាង 120 នាក់ និងរបួសជាង 50,000 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ទោះបីជាវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្កើតផែនការបិទខ្ទប់/បិទស្លាកដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងអនុលោមតាមច្បាប់ក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗក្នុងការសម្រេចគោលដៅនេះ ជាពិសេសបញ្ហាប្រឈមទាក់ទងនឹងការបិទខ្ទប់។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវដែលផ្អែកលើបទពិសោធន៍នៅនឹងកន្លែង និងការសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជនរាប់ពាន់នាក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក មាននិយោជកតិចជាង 10% ដែលមានផែនការបិទទ្វារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលបំពេញតាមតម្រូវការអនុលោមភាពទាំងអស់ ឬភាគច្រើន។ ប្រហែល 60% នៃក្រុមហ៊ុនអាមេរិកបានដោះស្រាយធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃស្តង់ដារចាក់សោរ ប៉ុន្តែតាមវិធីមានកំណត់។ គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ប្រហែល 30% នៃក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នមិនអនុវត្តផែនការបិទទ្វារសំខាន់ៗទេ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២១
