ក្នុងវិស័យផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងការថែទាំឧបករណ៍ ក្រុមហ៊ុន LOTO (សមូហភាព)ចាក់សោ/ស្លាក) គឺជាសំណុំនៃវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងការញែកថាមពលសម្រាប់សេណារីយ៉ូដែលពាក់ព័ន្ធនឹង "មនុស្សច្រើននាក់ ការផ្លាស់ប្តូរវេន ជំនាញផ្លាស់ប្តូរពាណិជ្ជកម្ម និងប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែង"។ វាគឺជាកំណែដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃបុគ្គលបែបប្រពៃណី។LOTO (ចាក់សោ/ស្លាកចេញ)នៅក្នុងទម្រង់អង្គការប្រតិបត្តិការស្មុគស្មាញ៖ នៅពេលដែលប្រតិបត្តិករច្រើននាក់ត្រូវចូលទៅក្នុងតំបន់គ្រោះថ្នាក់ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ធ្វើការនៅមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ឬរយៈពេលប្រតិបត្តិការគ្របដណ្តប់លើវេនច្រើន ការពឹងផ្អែកតែលើការចាក់សោរជាលក្ខណៈបុគ្គលជារឿយៗមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាថា "មនុស្សម្នាក់ៗអាចគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនដោយឯករាជ្យ"។ មុខងារស្នូលរបស់ក្រុមឡូតូគឺដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការញែកថាមពលពី "សកម្មភាពមនុស្សម្នាក់" ទៅជា "ការគ្រប់គ្រងក្រុមជាប្រព័ន្ធ" ដោយធានាថាឧបករណ៍មិនអាចចាប់ផ្តើមដោយច្រឡំ ឬបញ្ចេញថាមពលដោយចៃដន្យមុនពេលបុគ្គលិកទាំងអស់ជម្លៀសចេញ និងបញ្ជាក់ពីសុវត្ថិភាព។ ១. បញ្ហាសំខាន់ៗត្រូវបានដោះស្រាយដោយក្រុមឡូតូ: “អាជ្ញាធរគ្រប់គ្រង” និង “ភាពអាចតាមដានបាន” នៅក្នុងប្រតិបត្តិការច្រើននាក់ ក្នុងការថែទាំ ការសម្អាត ការជំនួសផ្សិត ការជួសជុលបំពង់បង្ហូរប្រេង ការចូលកន្លែងចង្អៀត ការធ្វើតេស្ត interlock និងប្រតិបត្តិការផ្សេងៗទៀត ជាធម្មតាមានហានិភ័យដូចខាងក្រោម៖ ចំនួនបុគ្គលិកច្រើន ចំណុចចាក់សោច្រើន៖ ប្រព័ន្ធមួយអាចពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភពថាមពលច្រើនដូចជា អគ្គិសនី ឧស្ម័ន សម្ពាធធារាសាស្ត្រ ចំហាយទឹក ថាមពលសក្តានុពលទំនាញ។ល។ ហើយត្រូវចាក់សោនៅចំណុចដាច់ដោយឡែកច្រើន។ ជំនាញពាណិជ្ជកម្មច្រើន ព្រំដែនទទួលខុសត្រូវស្មុគស្មាញ៖ ការថែទាំ ឧបករណ៍អគ្គិសនី ដំណើរការ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការខាងក្រៅទាំងអស់កំពុងដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នា តើអ្នកណាបញ្ជាក់ពីភាពពេញលេញនៃភាពដាច់ដោយឡែក? តើអ្នកណាគ្រប់គ្រងការដោះសោ? ពេលវេលាប្រតិបត្តិការយូរ វេនឆ្លង៖ វេនថ្ងៃមិនទាន់បញ្ចប់ ហើយវេនយប់នៅតែបន្ត។ ប្រសិនបើការប្រគល់ការងារមិនត្រូវបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារទេ មានហានិភ័យខ្ពស់នៃ “នរណាម្នាក់នៅតែនៅខាងក្នុង ប៉ុន្តែឧបករណ៍ត្រូវបានកំណត់ឡើងវិញ”។ ក្រុមឡូតូបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រងតាមរយៈ "ប្រអប់ចាក់សោក្រុម/ក្តារក្រុម+ បញ្ជីឯកោបង្រួបបង្រួម + ដំណើរការប្រគល់”៖ ចំណុចឯកោត្រូវបានអនុវត្ត និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយឯកសណ្ឋានដោយបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត ហើយប្រតិបត្តិករចាក់សោប្រអប់សោ (ឬក្តារសោ) ជាមួយនឹងសោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ បើគ្មានការដោះសោទេ ប្រព័ន្ធមិនអាចស្តារថាមពលឡើងវិញបានទេ។ នេះធានាថា “មនុស្សគ្រប់គ្នាមានអំណាចវេតូ” ការពារការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដោយចៃដន្យ ការបើកវ៉ាល់ និងការបិទកុងតាក់។ 2. មុខងារស្នូលរបស់ក្រុមឡូតូ១: ផ្លាស់ប្តូរភាពឯកោថាមពលពី "ចំណុច" ទៅ "ប្រព័ន្ធ" ការអនុវត្តទូទៅនៃបុគ្គលឡូតូគឺ៖ មាននរណាម្នាក់ទៅកាន់ចំណុចដាច់ដោយឡែកជាក់លាក់មួយដើម្បី Lockout/Tagout ហើយបញ្ជាក់ថាវាមិនអាចចាប់ផ្តើមបានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងប្រព័ន្ធស្មុគស្មាញ គ្រោះថ្នាក់ច្រើនតែកើតចេញពី "ការតភ្ជាប់កម្រិតប្រព័ន្ធ"៖ អ្នកញែកការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល ប៉ុន្តែអ្នកមិនទាន់ញែកប្រភពឧស្ម័នទេ។ អ្នកបិទវ៉ាល់ ប៉ុន្តែអ្នកមិនទាន់បញ្ចេញសម្ពាធដែលនៅសល់ទេ។ អ្នកផ្តាច់ឧបករណ៍ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអើពើនឹងការភ្ជាប់ខាងលើ ឬសៀគ្វី bypass។ ក្រុមឡូតូសង្កត់ធ្ងន់លើភាពឯកោពី "ទស្សនៈប្រព័ន្ធ" ជាធម្មតារួមមាន៖ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការរាយបញ្ជីចំណុចឯកោ (ដែលជាកុងតាក់ ឧបករណ៍បំបែកសៀគ្វី វ៉ាល់ សៀគ្វី interlock ក្ដាប់មេកានិច បន្ទះបិទបាំង។ល។)។ ការអនុវត្ត និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពឯកោ (ចាក់សោ/ស្លាក/ចាក់សោរសោរមេកានិច បញ្ចេញសម្ពាធ សាកល្បងការផ្ទៀងផ្ទាត់ការចាប់ផ្តើម ការបញ្ជាក់ថាមពលសូន្យ); ការគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងការមើលឃើញ (ដាក់សោរដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងប្រអប់សោរ បង្ហាញស្ថានភាពដាច់ដោយឡែក ជួរប្រតិបត្តិការ អ្នកទទួលខុសត្រូវ និងពេលវេលានៅលើក្តារសោរ)។ តម្លៃរបស់វាគឺដើម្បីធ្វើឱ្យការដាច់ដោយឡែកថាមពលលែងពឹងផ្អែកលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនទៀតហើយ ប៉ុន្តែដើម្បីបង្កើត "វិស្វកម្មប្រព័ន្ធ" ដែលអាចចម្លងបាន និងអាចធ្វើសវនកម្មបានតាមរយៈបញ្ជី ការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងការមើលឃើញ។ ៣. មុខងារស្នូលរបស់ក្រុមឡូតូ២: ធានាថា "ឧបករណ៍នឹងមិនត្រូវបានកំណត់ឡើងវិញទេ រហូតដល់មនុស្សចុងក្រោយចាកចេញ"។ គ្រោះថ្នាក់ដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រតិបត្តិការដែលមានមនុស្សច្រើននាក់គឺ "ការគិតថាមនុស្សគ្រប់គ្នាបានជម្លៀសចេញហើយ"។ ក្រុមឡូតូប្រើប្រាស់តក្កវិជ្ជាដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព៖ ប្រតិបត្តិករម្នាក់ៗត្រូវតែព្យួរសោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅលើប្រអប់សោ/បន្ទះសោ។ មានតែអ្នកនោះទេដែលអាចដកសោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេចេញ (ហាមឃាត់អ្នកដទៃមិនឱ្យដោះសោជំនួសពួកគេ)។ នៅពេលដែលមានសោផ្ទាល់ខ្លួននៅលើប្រអប់សោ ប្រអប់សោមិនអាចបើកបានទេ សោដាច់ដោយឡែកមិនអាចដកចេញបានទេ ហើយថាមពលមិនអាចស្តារឡើងវិញបានទេ។ នេះមានន័យថា ការកំណត់ឧបករណ៍ឡើងវិញមិនមែនផ្អែកលើការបញ្ជាក់ពាក្យសំដី សន្លឹកហៅទូរស័ព្ទទេ ប៉ុន្តែផ្អែកលើ "ស្ថានភាពសោរូបវន្ត"។ នេះគឺជា "ការរឹតបន្តឹងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង" ដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការធ្វេសប្រហែសរបស់មនុស្ស កំហុសក្នុងការទំនាក់ទំនង និងការខកខានក្នុងការប្រគល់ការងារ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៨ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦
