បង្កើតក្រុម Loto
បានរៀនបទពិសោធន៍ GE និងបង្កើតក្រុម EHS Loto Core Team
១. បានរៀបចំផែនការការងារសម្រាប់ក្រុមស្នូល និងកំណត់ការទទួលខុសត្រូវ
២. ជ្រើសរើសប្រធានក្រុម
៣. បានដំឡើងឋានៈប្រធានក្រុមដើម្បីជ្រើសរើសសមាជិកក្រុម និងបង្កើតក្រុម
៤. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់សមាជិកក្រុម
៥. ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទចាប់ផ្តើមនៃក្រុមស្នូល
៦. ពិនិត្យឡើងវិញនូវការងារជាប្រចាំដោយមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដើម្បីកែតម្រូវទិសដៅនៃសកម្មភាព។
ទីពីរ សកម្មភាពក្រុម
១. ពិនិត្យឡើងវិញនូវសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាល
២. បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត (ថ្មី និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ)
៣. អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការចាក់សោ ថែរក្សា និងថែរក្សាសោរ
៤. ចូលរួមក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវដំណើរការ Lockout Tagout សម្រាប់ឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការថ្មី និងគម្រោងថ្មី
និយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាត និងនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់កំណត់និយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាត
ការអនុញ្ញាតឱ្យជួសជុល ឬថែទាំឧបករណ៍
ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី Lockout/Tagout
បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវតែទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីព្រឹត្តិការណ៍ចាក់សោរ។
អាចប្រើប្រាស់ឧបករណ៍នៅក្នុងតំបន់ចាក់សោ
នីតិវិធីចាក់សោត្រូវតែអនុវត្តតាម
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២១
