បង្កើតក្រុម Loto
បានសិក្សាបទពិសោធន៍ GE និងបង្កើតក្រុម EHS Loto Core
1. រៀបចំផែនការការងារសម្រាប់ក្រុមស្នូល និងកំណត់ទំនួលខុសត្រូវ
2. ជ្រើសរើសប្រធានក្រុម
3. បានផ្សព្វផ្សាយប្រធានក្រុម ដើម្បីជ្រើសរើសសមាជិកក្រុម និងបង្កើតក្រុម
4. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់សមាជិកក្រុម
5. ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទចាប់ផ្តើមនៃក្រុមស្នូល
6. ពិនិត្យការងារឱ្យបានទៀងទាត់ដោយមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដើម្បីកែតម្រូវទិសដៅនៃសកម្មភាព
ទីពីរ សកម្មភាពក្រុម
1. ពិនិត្យឡើងវិញនូវសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាល
2. ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត (ថ្មី និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ)
3. ប្រតិបត្តិ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការចាក់សោ ថែទាំ និងថែទាំសោ
4. ចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យដំណើរការ Lockout Tagout សម្រាប់ឧបករណ៍ថ្មី ដំណើរការថ្មី និងគម្រោងថ្មី។
និយោជិតដែលមានសិទ្ធិ និងទទួលរងផលប៉ះពាល់ កំណត់និយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាត
ការអនុញ្ញាតឱ្យរុះរើឬថែទាំឧបករណ៍
ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីប្រតិបត្តិកម្មវិធី Lockout/tagout
និយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីព្រឹត្តិការណ៍ចាក់សោ
អាចដំណើរការឧបករណ៍នៅក្នុងតំបន់ចាក់សោ
នីតិវិធីចាក់សោត្រូវតែអនុវត្តតាម
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី២៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២១