ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុត យើងត្រូវតែបង្កើតវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនជាមុនសិន ដែលលើកកម្ពស់ និងឱ្យតម្លៃដល់សុវត្ថិភាពអគ្គិសនី ទាំងពាក្យសម្ដី និងទង្វើ។
នេះមិនមែនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ។ ការតស៊ូប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរជារឿយៗគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយដែលអ្នកជំនាញ EHS ជួបប្រទះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលទទួលបន្ទុកផែនការសុវត្ថិភាពត្រូវតែយកឈ្នះលើការតស៊ូនេះនៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មី។ មានសកម្មភាពដែលអាចត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីជួយកាត់បន្ថយការព្រួយបារម្ភអំពីការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងប្រតិបត្តិការ។ ជំហានខាងក្រោមគូសបញ្ជាក់ពីដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ របៀបអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត និងរបៀបអភិវឌ្ឍប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ផែនការបិទ/បិទស្លាកដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះពីគំនិតទៅជាការអនុវត្ត។
ដឹកនាំដើម្បីទិញ។ បើគ្មានការគាំទ្រ ឬការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនទេ ផែនការណាមួយនឹងបរាជ័យ។ ថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវតែដឹកនាំដោយគំរូ និងត្រូវបានគាំទ្រដោយសកម្មភាព។ ថ្នាក់ដឹកនាំគួរតែផ្តោតលើការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានជាក់ស្តែង ឬយល់ឃើញនៃការអនុវត្តពិធីសារសន្តិសុខថ្មី។ ការរើសអើងចំពោះការចោទប្រកាន់ណាមួយដែលអាចបណ្តាលមកពីការរាយការណ៍អំពីហានិភ័យ ឬគ្រោះថ្នាក់សន្តិសុខត្រូវតែលុបបំបាត់ចោល ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចមានភាពស្មោះត្រង់នៅពេលនិយាយជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ នៅពេលដែលផែនការត្រូវបានអនុវត្ត បុគ្គលិកត្រូវលើកទឹកចិត្ត និងបញ្ជាក់ថាការរំពឹងទុកថ្មីគឺអចិន្ត្រៃយ៍រហូតដល់មានការជូនដំណឹងបន្ថែម។ ផ្លាកសញ្ញា ការប្រកាសជាផ្លូវការ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអាចជួយបាន ក៏ដូចជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់ការអនុលោមតាមច្បាប់។ ធ្វើឱ្យការអប់រំ និងព័ត៌មាននៅចុងម្រាមដៃរបស់អ្នក; ប្រសិនបើបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាត្រៀមខ្លួនបានកាន់តែច្រើន ពួកគេទំនងជានឹងបន្តកែលម្អ។
អប់រំបុគ្គលិកអំពីមូលហេតុដែលពួកគេត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅកន្លែងដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើតឡើងថ្មីៗនេះ ការធ្វើបែបនេះប្រហែលជាមិនពិបាកទេ។ រោងចក្រដែលមិនធ្លាប់មានគ្រោះថ្នាក់ថ្មីៗនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើការការពារ និងការអប់រំយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលផែនការសុវត្ថិភាពត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ។ កំហុសរបស់ប្រតិបត្តិករគឺជាប្រភពនៃហានិភ័យ ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីថ្មោងដែលមិនទាន់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់ និងកំពុងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមិនស្គាល់ ឬការថែទាំមិនគ្រប់គ្រាន់។ ដោយសារតែការថែទាំមិនគ្រប់គ្រាន់ សូម្បីតែបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពបំផុតក៏មានហានិភ័យនៃការធ្វេសប្រហែស និងការបរាជ័យផ្នែកមេកានិច ឬប្រព័ន្ធផងដែរ។
អត្ថបទនេះត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដំបូងនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ ខែវិច្ឆិកា/ធ្នូ ឆ្នាំ២០១៩។
ទាញយកមគ្គុទ្ទេសក៍អ្នកទិញនេះ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តកាន់តែមានព័ត៌មាន នៅពេលអ្នកកំពុងស្វែងរកប្រព័ន្ធកម្មវិធីគ្រប់គ្រង EHS សម្រាប់អង្គការរបស់អ្នក។
សូមប្រើប្រាស់មគ្គុទ្ទេសក៍អ្នកទិញដ៏ងាយស្រួលនេះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការជ្រើសរើសការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និងរបៀបប្រើប្រាស់វានៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ខែកញ្ញា-០៤-២០២១
