ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុត យើងត្រូវបង្កើតវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនជាមុនសិន ដែលលើកកម្ពស់ និងឱ្យតម្លៃលើសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីក្នុងពាក្យសម្ដី និងទង្វើ។
នេះមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ។ភាពធន់នឹងការផ្លាស់ប្តូរជារឿយៗជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយដែលអ្នកជំនាញ EHS ប្រឈមមុខ។អ្នកគ្រប់គ្រងដែលទទួលខុសត្រូវលើផែនការសុវត្ថិភាពត្រូវតែយកឈ្នះលើការតស៊ូនេះ នៅពេលអនុវត្តគោលការណ៍ថ្មី។មានសកម្មភាពដែលអាចត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីជួយកាត់បន្ថយការព្រួយបារម្ភអំពីការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងប្រតិបត្តិការ។ជំហានខាងក្រោមបង្ហាញពីដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ របៀបអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត និងរបៀបអភិវឌ្ឍប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ផែនការបិទ / បិទដើម្បីបំប្លែងការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះពីគំនិតទៅជាការអនុវត្ត។
នាំទៅទិញ។បើគ្មានការគាំទ្រ ឬការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ផែនការណាមួយនឹងបរាជ័យ។អ្នកដឹកនាំត្រូវតែដឹកនាំដោយគំរូ និងគាំទ្រដោយសកម្មភាព។អ្នកដឹកនាំគួរតែផ្តោតលើការបង្រួមអប្បបរមានូវផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានជាក់ស្តែងណាមួយនៃការអនុវត្តពិធីសារសុវត្ថិភាពថ្មី។រាល់ការមាក់ងាយនៃការចោទប្រកាន់ដែលអាចបណ្តាលមកពីការរាយការណ៍ពីហានិភ័យសុវត្ថិភាព ឬគ្រោះថ្នាក់ ចាំបាច់ត្រូវលុបបំបាត់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចមានភាពស្មោះត្រង់នៅពេលនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។នៅពេលដែលផែនការត្រូវបានអនុវត្ត និយោជិតត្រូវលើកទឹកចិត្ត និងបង្ហាញថាការរំពឹងទុកថ្មីគឺស្ថិតស្ថេររហូតទាល់តែមានការជូនដំណឹងបន្ថែម។ផ្លាកសញ្ញា ការប្រកាសជាផ្លូវការ និងការអាប់ដេតអាចជួយបាន ដូចជាអាចលើកទឹកចិត្តដល់ការអនុលោមតាមរង្វាន់។ធ្វើឱ្យការអប់រំ និងព័ត៌មាននៅចុងម្រាមដៃរបស់អ្នក;ប្រសិនបើបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាបានត្រៀមខ្លួនកាន់តែច្រើន ពួកគេនឹងទំនងជាបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។
អប់រំបុគ្គលិកថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ។នៅក្នុងគ្រឿងបរិក្ខារដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងនាពេលថ្មីៗនេះប្រហែលជាមិនពិបាកទេ។រោងចក្រដែលមិនមានឧបទ្ទវហេតុនាពេលថ្មីៗនេះនឹងសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែប្រសើរឡើងអំពីការការពារនិងការអប់រំសកម្មដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលផែនការសុវត្ថិភាពចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់។កំហុសរបស់ប្រតិបត្តិករគឺជាប្រភពនៃហានិភ័យ ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីថ្មោងដែលមិនមានការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់ និងកំពុងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ ឬការថែទាំមិនគ្រប់គ្រាន់។ដោយសារការថែទាំមិនគ្រប់គ្រាន់ សូម្បីតែបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពបំផុតក៏ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការមិនពេញចិត្ត និងការបរាជ័យផ្នែកមេកានិច ឬប្រព័ន្ធ។
អត្ថបទនេះត្រូវបានបោះពុម្ពដំបូងនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ ខែវិច្ឆិកា/ធ្នូ 2019។
ទាញយកមគ្គុទ្ទេសក៍របស់អ្នកទិញនេះដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានការយល់ដឹងកាន់តែច្រើននៅពេលអ្នកកំពុងស្វែងរកប្រព័ន្ធកម្មវិធីគ្រប់គ្រង EHS សម្រាប់ស្ថាប័នរបស់អ្នក។
ប្រើមគ្គុទ្ទេសក៍របស់អ្នកទិញដ៏ងាយស្រួលនេះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការជ្រើសរើសការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និងរបៀបប្រើវានៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ០៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២១