រៀបចំសៀវភៅបញ្ជីបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង

Lockout tagout ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិ (ការបណ្តុះបណ្តាលថ្មី និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ)

រៀបចំសៀវភៅបញ្ជីបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង

នៅ​លើ​គេហទំព័របិទ/ tagoutដំណើរការសវនកម្ម

(1) វាយតម្លៃ និងពិនិត្យចំណុចត្រួតពិនិត្យដែលត្រូវការសម្រាប់បិទ/ tagoutដំណើរការនៅលើគេហទំព័រ។

(2) ទទួលខុសត្រូវរៀបចំបិទ/ tagoutដំណើរការនៃបរិក្ខារនៅនឹងកន្លែង ហើយបង្ហោះវាទៅចំណុចត្រួតពិនិត្យ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកប្រតិបត្តិនៃដំណើរការនេះ។

(3) ទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើសសមស្របបិទ/ tagoutនិងការទិញអ្នកជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធបិទ/ tagoutដែលកំពុងខ្វះខាត។

(4) បង្កើតវិធានការកែតម្រូវ និងបង្ការសម្រាប់ដំណើរការដែលមិនបំពេញតម្រូវការ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

(៥) ទទួលខុសត្រូវលើការរៀបចំ និងអនុវត្តបិទស្លាកចេញដំណើរការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសាងសង់ភាគីខាងក្រៅដែលពាក់ព័ន្ធ។

(6) ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងសោរចាក់សោរ និងព្យួរសោររបស់ក្រុមហ៊ុន Lockout ហើយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាន់ពេលវេលានូវសោរព្យួរ និងប្រអប់សោរដែលខូច។

(7) ទទួលខុសត្រូវលើការបង្កើតក្រុមហ៊ុនបិទ/ tagoutការគ្រប់គ្រងសៀវភៅកត់ត្រាចំណុច យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ឆ្នាំ ពិនិត្យវាយតម្លៃ។

ន