រោងចក្រត្រូវបង្កើតបញ្ជីមុខជំនាញ៖
សំខាន់គឺទទួលខុសត្រូវក្នុងការបំពេញអាជ្ញាប័ណ្ណ LOTO កំណត់ប្រភពថាមពល កំណត់វិធីសាស្ត្របញ្ចេញប្រភពថាមពល ពិនិត្យមើលថាតើការចាក់សោមានប្រសិទ្ធភាព ពិនិត្យមើលថាតើប្រភពថាមពលត្រូវបានបញ្ចេញទាំងស្រុង និងដាក់សោផ្ទាល់ខ្លួននៅលើចំណុចថាមពល ឬចំណុចថាមពល។ ប្រអប់ចាក់សោ;
(ក) បុគ្គលិករបស់អ្នកម៉ៅការត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើជាមេនៅក្នុងការងារណាមួយដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកទទួលការតែម្នាក់ឯង/ដែលអ្នកទទួលការបានចូលរួម។បើចាំបាច់ (ដូចជាបន្ទាត់កាត់ប្រអប់) ការយល់ព្រមបន្ថែមដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន និងអ្នកគ្រប់គ្រង ES គឺត្រូវបានទាមទារ។
ប្រសិនបើជំនាញផ្នែកថែទាំមនុស្ស លិខិតអនុញ្ញាត LOTO ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីន។
Lockout/ Tagout មិនត្រូវបានដកចេញទេ។
ប្រសិនបើបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតមិនមានវត្តមាន ហើយស្លាកសញ្ញាចាក់សោ និងសញ្ញាព្រមានត្រូវតែដកចេញ នោះសោរ និងសញ្ញាព្រមានអាចត្រូវបានយកចេញបានតែដោយអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតដោយប្រើ Lockout Tagout ដើម្បីទាញយកតារាងចាក់សោ និងដំណើរការដូចខាងក្រោមៈ
1. វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតក្នុងការដកសោសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងស្លាកសញ្ញានៅពេលដែលការងារត្រូវបានបញ្ចប់ ឬនៅពេលដែលប្រធាននាយកដ្ឋានបញ្ជាក់ថាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។
2. នៅពេលដែលនិយោជិតចាកចេញ ហើយចាំថាពួកគេបានទុកសោសុវត្ថិភាព និងស្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាពនៅនឹងកន្លែង វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការហៅទូរស័ព្ទ និងរាយការណ៍ព័ត៌មានលម្អិតទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ឬរាយការណ៍ទៅសន្តិសុខដើម្បីឱ្យសន្តិសុខអាចជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក។ អ្នកគ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធ។
3. ក្នុងករណីដែលផ្លាកសុវត្ថិភាព និងសោរទុកចោលនៅនឹងកន្លែង ហើយមិនត្រូវបានរុះរើចេញទេ ពួកគេអាចដកចេញបានតែដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទីតាំងនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានដែលរងផលប៉ះពាល់។
4. ក្នុងករណីចំណុចទី 3 ខាងលើ ជំហានត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីធានាថាគ្មាននិយោជិតផ្សេងទៀតត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងឧបករណ៍ ឬប្រព័ន្ធ Lockout/tagout ក្នុងករណីដែលគ្មានបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត ហើយនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ទាំងអស់ត្រូវបានជូនដំណឹង។បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែទាក់ទងតាមទូរស័ព្ទ។
5. ប្រសិនបើនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិមិនអាចទាក់ទងបានទេ គាត់ត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងនៅពេលគាត់ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញថា ផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាព និងសោសុវត្ថិភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដកចេញនៅពេលអវត្តមានរបស់គាត់។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣០ តុលា ២០២១