Lockout/ Tagout មិនត្រូវបានដកចេញទេ។
ប្រសិនបើបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិមិនមានវត្តមាន ហើយស្លាកសញ្ញាចាក់សោ និងសញ្ញាព្រមានត្រូវតែដកចេញ នោះសោរ និងសញ្ញាព្រមានអាចត្រូវបានយកចេញបានតែអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតដោយប្រើបិទ / បិទការប្រមូលតារាង និងដំណើរការដូចខាងក្រោមៈ
1. វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតក្នុងការរុះរើសោសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងស្លាកសញ្ញានៅពេលការងារត្រូវបានបញ្ចប់ ឬនៅពេលដែលប្រធាននាយកដ្ឋានបញ្ជាក់ថាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។
2. នៅពេលដែលនិយោជិតចាកចេញ ហើយចាំថាពួកគេបានទុកសោសុវត្ថិភាព និងស្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាពនៅនឹងកន្លែង វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការហៅទូរស័ព្ទ និងរាយការណ៍ព័ត៌មានលម្អិតទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ឬរាយការណ៍ទៅសន្តិសុខដើម្បីឱ្យសន្តិសុខអាចជូនដំណឹងបាន។ អ្នកគ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធ។
3. ប្រសិនបើផ្លាកសុវត្ថិភាព និងសោរត្រូវទុកនៅលើទីតាំង ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានដកចេញទេ មានតែអ្នកគ្រប់គ្រងទីតាំងនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះដែលអាចដកវាចេញដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានដែលរងផលប៉ះពាល់។
4. ក្នុងករណីចំណុច 3 ខាងលើ ជំហានត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីធានាថាគ្មាននិយោជិតផ្សេងទៀតត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងឧបករណ៍ ឬប្រព័ន្ធ Lockout/ Tagout ក្នុងករណីដែលគ្មានបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត ហើយនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ទាំងអស់ត្រូវបានជូនដំណឹង។បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែទាក់ទងតាមទូរស័ព្ទ។
5. ប្រសិនបើនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិមិនអាចទាក់ទងបានទេ គាត់ត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងនៅពេលគាត់ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញថា ផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាព និងសោសុវត្ថិភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដកចេញនៅពេលអវត្តមានរបស់គាត់។
6. ដំណើរការបណ្តោះអាសន្ន ការជួសជុល ការកែតម្រូវ និងការថែទាំអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ
នៅពេលដែលឧបករណ៍ដែលស្ថិតក្រោមការថែទាំត្រូវតែដំណើរការ ឬកែតម្រូវជាបណ្តោះអាសន្ន បុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតអាចដកផ្លាកសុវត្ថិភាព និងសោរចេញជាបណ្តោះអាសន្ន ប្រសិនបើមានការប្រុងប្រយ័ត្នលម្អិត។បរិក្ខារអាចដំណើរការបានលុះត្រាតែការចាក់សោរទាំងអស់ត្រូវបានដកចេញ ហើយបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការលើឧបករណ៍ដឹងពីការងារដែលត្រូវធ្វើ។នៅពេលដែលការងារបណ្តោះអាសន្ននេះត្រូវបានបញ្ចប់ និយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងធ្វើការឡើងវិញ។ចាក់សោរ / tagoutយោងតាមនីតិវិធី។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី២៣ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២១