របៀបជួបការអនុលោមតាម OSHA ជាមួយនឹងការចាក់សោរ/ការដាក់ស្លាក - សុខភាព និងសុវត្ថិភាព
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អអាចជួយក្រុមហ៊ុនជៀសវាងការចំណាយលើមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុដែលទាក់ទងនឹងការបំពាន OSHA ។ សំណង់នៅតែជាឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់បំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ កាលពីឆ្នាំមុន ការស្លាប់នៅក្នុងសំណង់ឯកជនបានកើនឡើង 5% ដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2007។ ដើម្បីកំណត់ចំនួនគ្រោះថ្នាក់ កម្មករត្រូវការផែនការសុវត្ថិភាពច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ នេះមានន័យថាការប្តេជ្ញាចិត្តឥតឈប់ឈរចំពោះភារកិច្ចដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់ សវនកម្ម និងការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស។ ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ចាក់សោ/ដាក់ស្លាក (LOTO)នីតិវិធី ដោយសារពួកគេទាមទារឯកសារច្បាស់លាស់ និងកិច្ចសហការពីនាវិកទាំងមូល។ ខាងក្រោមនេះគឺជាយុទ្ធសាស្រ្តចំនួនបីសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវការអនុលោមតាម OSHA លើការដ្ឋានសំណង់តាមរយៈឡូតូការអនុវត្ត។ឡូតូការបំពានជាធម្មតាកើតឡើងដោយសារហេតុផលបីយ៉ាង។ ទីមួយ មានបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពដែលចងក្រងជាឯកសារមិនបានល្អសម្រាប់គ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍។ និយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែមាននីតិវិធីជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាផ្លូវការសម្រាប់ម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍នីមួយៗនៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេ។ “ឯកសារមិនល្អ” ច្រើនតែពង្រីកដល់អង្គការដែលមិនចងក្រងរាល់ឧបករណ៍ ឬនីតិវិធីទាំងអស់។ ទី២ ការហ្វឹកហាត់នៅក្រៅកន្លែង។ កម្មករនិយោជិតណាដែលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍គ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល។ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ឬចាក់សោរ និងដាក់ស្លាកឧបករណ៍។ ក្រុមទាំងមូលរបស់អ្នកត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល។ ទីបី អាទិភាពនៃល្បឿននៃគម្រោងលើសុវត្ថិភាពរបស់វា។ នៅពេលដែលការដ្ឋានសំណង់ដំណើរការតាមរបៀបនេះ កំហុសកើតឡើង។ កំហុសទាំងនេះមានចាប់ពីការប្រើខុសឧបករណ៍ LOTOមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភពថាមពលគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់។ សរុបមក នៅពេលដែលល្បឿនគឺជាកម្មវិធីបញ្ជាចម្បងនៃគេហទំព័ររបស់អ្នក (ជាជាងសុវត្ថិភាព) សំណួរគឺមិនមែនថាតើការបំពាននឹងកើតឡើងទេ ប៉ុន្តែនៅពេលណា។ ហេតុផលមួយទៀតសម្រាប់ការរំលោភគឺថានីតិវិធី Lotto ខុសគ្នា។ ម៉ាស៊ីន និងបរិក្ខារធំជាង ដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រតិបត្តិការនៃកន្លែងទាំងមូល ជាធម្មតាត្រូវការឡូតូកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួម ខណៈពេលដែលម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍តូចៗជាធម្មតាត្រូវការតែមួយប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីដែលអ្នកខកខាន ថ្មីៗនេះ OSHA បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីអនុវត្តមួយដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជកដែលមិនដាក់លិខិតសម្គាល់ទម្រង់ 300A តាមអេឡិចត្រូនិកជាមួយភ្នាក់ងារ។ នៅពេលនិយាយអំពីឯកសារ OSHA វាតែងតែមានសំណួរអំពីតម្រូវការ និង subtleties ។ ការណែនាំនេះអាចជួយបាន! យើងនឹងពន្យល់លម្អិតអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការរាយការណ៍ ការកត់ត្រា និងការរាយការណ៍តាមអ៊ីនធឺណិត។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២